对掏租号

当房租到期,租房者即不掏房租,又不搬出,怎向何部门走法律承顺？我的门面房于2015年8月29号租给

这种情况我也遇到了，门店租期到了不肯搬走，说装修的东西还是新的，索要装修费，简直无语。难道你做生意我还要给你装修好，天下哪里有那么好的事情。我也想问问有没有人知道相关法律是怎样对待这种事情的，现在已经准备好各种材料准备起诉

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远东国际租赁完整版面经

时间2009年10月16日，地点深圳福田区诺德中心八楼远东租赁会议室。参加面试人数八人。

九点30分到了面试地点，但是等到10点才开始面试。期间吃了早餐，口渴喝了几杯茶，跟其余面试人员聊天。大家进行了一个基本的自我介绍，有聊了面试职位和远东待遇等问题，不过都没有深入探讨。

面试第一部分

后远东的一位面试人员进来会议室，让我们进行简单的自我介绍，并说明为什么选择远东，自己的优势和劣势。大家基本是按顺序发言的，也都说得比较简单。

从大家的发言中了解到，第一位是仲利租赁的员工（毕业3年）；第二位曾是华为的融资项目经理（毕业4年）；第三位是通银担保公司的员工（毕业4年，原来从事的工作与金融无关，后来在通银担保是做技术含量极低的工程保函，刚在通银转正三个月，给我感觉有点流里流气的，后来面试中发生一件事，让我极度鄙视）；第四位曾在利家安投资（毕业3年，高中毕业后就到国外留学，硕士毕业。有必要介绍一下利家安，是做黄金现货的香港公司）的项目经理；第五位曾是中科智担保的项目经理（毕业2年，中科智原是中国最大民营担保企业，08年因股东纠纷出事，详情可搜索网络信息了解）；第六位曾从事与印刷有关的销售工作，中大管院的mba，快十年的工作经验了；第七位和第八位给我的记忆很少，只记得其中一位也是有快十年工作经验了。

我认为自我介绍很重要，因为那是给别人的第一印象，要尽量做到简单明了，突出优势。其实我发言不到一分钟，只说了哪年毕业和两个工作经历（一句话），对远东有一定了解，根据这个了解而想要进入远东（两句话），自己的优势和劣势（一句话）。我德自我介绍比较简单，其中第2、第3句话显示我对远东是有了解的，理性地选择了投远东的简历这部分是最受面试官欣赏的.

面试第二部分

大家介绍完了，我们就进入无小组讨论。案例是总裁焦丹东提拔了总经理林可男，但是随着公司的发展和林可男势力的壮大，两人发生矛盾。焦丹东趁林可男出国之际，对公司人员进行大调整，并批判了林可男搞小团体主义。林可男面临选择，假设我们是林可男，该如何解决这个问题。

大家的意见主要是两派，一是走人，二是坚决不走，三是先跟焦丹东沟通，再决定何去何从。大部分人都是选择了先了解情况，并跟焦丹东沟通，然后再根据情况决定是否走人。其中前面介绍的4号选手在没有深入分析为基础的前提下直接选择走人。1号选手选手选择坚决不走，理由是为公司利益。其他情况就不细说了。

我认为1号和4号的毛病特别明显，1号的话是违心的，4号可以提出跟别不一样的意见，但是这种说法必须要有深入的分析作为支撑，不然就是失败。

6号选手在大家讨论前就要让2号做leader，并询问大家意见，有人不好反驳，直接同意了。5号认为要根据讨论情况要决定谁做leader，最后大家赞成5号意见。我认为这对6号来说是个致命伤，虽然最后2号还是在没人推举他做leader的情况下直接做了总结，剥夺大家的选择权了。

最终2号、3号、5号留下来了，都是本科生，可见学历不是问题。

面试第三部分

这一部分是在午饭后完成了。午饭后，前面的面试官和华南区的总监一起进来面试，主要是询问工作经验，专业知识，让我们说了自己的优点、缺点。由于5号非常无知无畏地说自己财务知识不好，被追问很久，大部分时间被5号浪费了。其中有个很有趣的事情，2号被问到自己的缺点时说自己不够果断，面试官不满意接着问在别人眼中你有什么缺点，2号就一时答不上来了，估计是在思考该如何回答。5号见2号十分窘迫，就申请先回答自己的缺点，为2号解了围。

面试第四部分

这部分是笔试题，其中包括远东的基本情况、财务、法律、英语、辩论以及考察办事方式的综合题。本人英语极差，一道八分的英语论述题，大概意思是企业要挣钱，也要服务社会，你如何看待这个问题。我只回答了两句，第一句意思是企业要挣钱，也要服务社会；第二句意思是企业挣钱时，只要遵守法律，就是在服务社会。这么答得目的是—虽然本人英语差，题目还是看得懂的。惭愧惭愧！

考试过程中，3号打电话让人网上查答案，一个题目（国际贸易中的cif是什么）问好久，还问了好多其他问题，可见他的文化素质实在有待提高。道德水平更是急需创造，因为没有道德了，需要生产创造出来。但是估计2号和5号都没有举报他，也许是都不屑跟这种人竞争吧。

后来2号和5号接到电话被通知去上海金茂大厦面试。

面试第五部分

不知道看了上面的部分，大家猜出来我是几号不？看到哪里就猜出来的？

周二晚上7点左右，本人正在菜市场买菜时接到电话，被通知周四早上到金茂大厦面试，只报销来回火车卧铺票和一晚的经济酒店房费。由于时间紧张，买不到火车的卧铺票，我只能是选择周三晚上飞上海了。下面会提到面试的时间，都是个大概的时间，不保证精确到分钟。

早上9点30到了金茂大厦35楼，被安排在大门口凳子上坐到11点。11点开始，跟一田姓人事经理（非常nice，谈话让人觉得很舒服，忍不住要跟他掏心窝那种）面谈一小时。其中几个问题让我印象深刻，一是家庭情况，二是感情问题，三是觉得自己对社会上什么问题最愤怒。

午饭时间了，跟两位来面试的漂亮姐姐（真的是漂亮，不是客套话）一起吃的午饭。她们都是完全没有金融业从业经验的，其中一位之前做会议视频系统销售的，面试印刷行业客户经理；另一位是在媒体做的，有国外留学经验，面试船舶行业市场部经理。三人聊得非常开心。

下午一点开始，跟人事部张总监聊了一个小时，此人惯常采用压力面试，期间经常打断面试者讲话，并对面试者的回答进行追问，问了好多“为什么、怎么办”。兄弟们，要扛住啊，不能被吓倒了！也问道了家庭和感情问题。

下午四点开始，跟副总经理牛总面谈45分钟，涉及自我介绍；问为什么选择远东；家庭情况以及重头戏----工作经验和专业知识。因为财务知识不佳，被追问好久。

五点钟面试结束，人事部的邵姓经理让我回去酒店等通知，如何没通知就是明天九点回来金茂大厦。我走路回到酒店。

面试第六部分

周四晚上7点，接人事部程小姐电话，让我明天早上不吃早餐去面试，如果通过面试就直接去体检。

周五9点到了金茂大厦，等到10：20见到孔总。孔总先让我进行自我介绍，然后问我是否觉得自己适合远东。我回答说不确定，并说明自己对远东了解有限，只是从现有的了解来看，自己觉得远东是个有激情的企业，所处的行业也很看好，对自己的学习、发展非常有利。后来孔总说了一句---你还年轻，还可以学。然后就让我出去了。

人事部的邵经理让我去领体检卡，并敢到东方医院体检，那时已经快10：40了，而医院11点就停止体检了。为了不拖到明天体检，我赶紧打的去体检，并在11：10之前完成了所有体检项目，谢谢东方医院的医生。

体检完就回家了，至今没得到通知，估计这周会有结果。本人是乙肝病毒携带者（小三阳），不知到会不会被歧视，即使被歧视，也就算了，接着寻找下一个目标。

希望这份面经能给后来的面试者帮助。

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